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城發集團開展工作作風及合同法律風險防控工作檢查調研
2019-07-19

        為督促集團及所屬企業轉變工作作風,凝聚工作合力,嚴格合同履約執行,防范化解重大風險,全力推動優化整合后的城發集團加快轉型升級高質量發展,7月5日至18日城發集團紀委牽頭組織集團監察室、審計法務與風控部、財務中心、工程管理與造價控制部等部門人員,深入所屬企業開展工作作風建設和合同法律風險防控檢查調研,檢查調研組通過發放工作作風及效能建設測評表、實地抽查企業經濟合同、座談交流等方式,深入了解掌握所屬企業在工作作風建設及合同法律風險防控方面的情況。

        集團紀委副書記、監察室主任代表集團紀委強調了二點工作要求:

        一要強化工作作風。要解決最突出的思想問題,轉變觀念,沉下心來,拿出真抓工作的實勁,敢抓工作的狠勁,善抓工作的巧勁,常抓工作的韌勁,抓鐵有痕、踏石留印抓好崗位工作落實,在平凡崗位上創造優異成績接受組織的考驗。要解決最突出的作風問題,此次作風調研每個企業要深入查找5條以上、班子成員及各職能部門深入查找3條以上具體的作風問題,匯總成問題清單,制定具體的整改方案,在9月底前全面整改到位。要以集團正在開展的貫徹新思想擔當新作為建功新時代“爭廉模比貢獻”主題活動緊密結合,以好的作風激發改革創新智慧,以好的作風凝聚擔當拼搏力量,以好的作風構建廉潔高效清風正氣,以好的作風推動工作有效落實,以好的作風創造良好工作實績。

        二要強化合同風險防控及履約執行。要對2018年以來簽訂的經濟(項目)合同進行一次全面法律風險排查,列出問題清單,制定整改方案,明確責任部門、責任人員、責任領導、時間節點、具體措施等內容,在9月底前全面整改到位。

(紀檢監察室)

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